本人今年32岁，于2008年7月14通过河北省**高速管理处组织的招工考试后被录取，分配在河北省**高速管理处京白收费站从事维修电工的职业。连续工作直至2010年6月28日被借故辞退，期间用工单位从未与本人签订任何形式的劳动用工合同，用工期间也没有订立任何劳动保险，且被借故辞退后并未给本人任何赔偿。（该单位下属6个收费站，每个收费站中均有一名电工2名厨师，全部没有合同没有保险。）这种情况该单位是否构成违法？我应该怎样维护自身权益？请律师帮我！谢谢！
合同纠纷
2010-07-24 14:36:18
共有2位律师解答
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不合法，可以申请劳动仲裁。
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你好，没有签订劳动合同，用人单位的行为违反法律规定，你可以要求双倍工资，补缴社会保险，和经济补偿金，可以申请劳动仲裁，可以来电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
