法律咨询

有个员工入职10天，因为他不符合岗位要求，领导觉得每位公司做什么贡献和工作，只发给基本工资、当时约定试用全额是6000元一个月，现在按1500的基本工资给人家发，合理吗

劳动纠纷

2012-09-17 13:01:49

如果有合同约定，肯定不合理
按照约定履行
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产假期间工资该由谁发放

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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非正式员工离职公司不批准怎么办？

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针对劳动合同遗失的情况，可以与用人单位进行协商并重新补签合同。补签操作需要双方达成一致，并重新签订一

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