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公司因没给加班费与节假日只是让补休代替，已属违法，现员工提出辞职，还能向公司提出一年赔一个月工资吗？

劳动纠纷

2012-09-04 16:19:17

朋友：公司有过错，可以提出一年赔一个月的经济补偿金。
需看当时辞职的理由是什么
你好，可以的
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11997

现在公司总是变相加班节假日加班。还说受不了的就写离职。我如果

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东尚尧律师事务所

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十一加班七天，公司没有给加班费，只给调休了3.5天。11月底

根据劳动合同及实际情况确定

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情

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每天工作超4时还算小时工，但可以要求支付加班费，也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非

公司违反劳动法，员工辞职，是不是公司还要赔偿员工

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可以。依据劳动合同法38条和46条，公司违法，员工提出解除劳动合同，单位要支付经济补偿金。具

因公司违反劳动法而辞职，能够得到应有的赔偿吗？

可以获得经济补偿金。

公司违反劳动法，我主动辞职可以向公司提出经济补偿吗？

你可以要求用人单位支付经济补偿金，根据你在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向你支付一个月的工资作

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

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怀孕期间，该怎么办？

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过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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