我是06年9月进公司的，但公司09年9月才跟我签合同，而且我每月上班时间为26天，工资只算22天，没加班费的。如果我现在辞职可以向公司提出经济补偿吗？如果可以，最多可以要求赔多少
劳动纠纷
2010-04-29 14:25:20
共有4位律师解答
-
用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。 -
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
-
起码可以拿到11个月未签劳动合同工资赔偿，欢迎来电详细咨询！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师