公司违反劳动法，员工该有的合法利益没得到，现员工提出辞职，公司是不是不但不能追究员工，还是赔偿员工损失？
劳动纠纷
2012-08-28 14:36:55
共有7位律师解答
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你好！是的，即使员工提出离职，但公司有违反劳动法行为的，依然可以索要赔偿。未签订劳动合同的，应从入职第二个月起支付双倍工资。社保可以要求补交。加班费可以要求按照法律规定支付。
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你好，如果员工的行为导致公司受损，可追究赔偿责任。
如果公司行为违法，员工可依法申请仲裁。 -
具体要看公司什么过错。
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