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本人做业务，迟到家常便饭，情况从11年开始就有，公司一直按时扣工资，且扣的很厉害，12年9月3日因琐事和老板顶嘴，被开除。公司以迟到旷工为由拒付赔偿金，且拖欠提成款项及业务风险风险金5万元，可以申请劳动局仲裁吗？本人工作已7年

劳动纠纷

2012-09-04 16:38:08

可以申请劳动仲裁，至于是否能要求赔偿，看是否严重违反公司的规章制度。
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可以提起仲裁，但要先梳理证据
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