法律咨询

公司裁员的补偿问题

其它

2012-09-01 13:45:21

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司裁员有补偿吗

律师，您好！我在超市工作近两年了，按合同应该是在今年十月底到

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

被公司劝退有补偿吗

什么是净资产收益率

净资产收益率

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公司裁员补偿问题

咨询者你好：可以要求替代通知金、双倍工资、按工作时间计算的经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

个人所得税怎么收取

个人所得税

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关于被公司裁员补偿问题

你好，《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的

公司裁员补偿问题

《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百

公司裁员补偿问题

找律师帮你解决吧。

签订了实习协议，我想马上离开怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

我是应届毕业生，公司还没有签合同怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动

有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么

换了老板还有没有赔偿？

通常按照合同情况处理

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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房地产公司解除劳动合同协议书

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