我来公司快1年的时间了、我的工资是每月4000、现在应公司说不忙了 要裁员、可就提前那么5天给我们说的、当初没有和老板签合同、可以拿到补偿金吗？我可以拿到多少补偿金啊？
劳动纠纷
2011-08-14 16:25:34
共有3位律师解答
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由于没有签订劳动合同书 您可以主张双倍工资 补交社保 具体看 中华人民共和国劳动合同法 和中华人民共和国社会保险法
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咨询者你好：可以要求替代通知金、双倍工资、按工作时间计算的经济补偿。
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没签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，裁员就可以获得经济补偿金，工作快一年，可得1个月工资的经济补偿金。
公司没有提前通知裁员的，可以要求公司预支付1个月工资作为代通知金。
另外公司自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，第2个月起，可要求公司支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
