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我们公司的南京分部被裁员了，裁员人数大于全公司的10%。公司没有走劳动部门的程序，是否属于合法裁员。本人签订两年合同，履行完一年合同，最多能要求多少的赔偿，需要怎么样的依据？谢谢。

劳动纠纷

2012-08-21 12:16:31

你好能赔偿一个月的工资
可以要求补偿一个月工资
可以补偿一个月工资。
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20775

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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