我从04年12月开始在一家公司工作，劳动合同是一年一签，在08年10月，公司给我办了人才引进，将我的户口落入上海，当时签了一份劳动补充协议，其条款中有2条是：户籍引进后，继续在公司服务三年；已约定的劳动合同服务期限少于本补充协议期限的，劳动合同期限顺延。 在08年11月，因金融危机公司裁员，当时公司以07年所签合同（07年12月-08年12月）为准，只赔偿我1个月的薪水。我当时没想到这份劳动补充协议，只好同意了。现在我的问题是：是否可以提出申请劳动仲裁，公司应赔偿我N+1即5个月薪水补偿，而不是一个月的，但时间是否过期；如果劳动仲裁不受理，是否可以通过法律通经解决，是否能赢。谢谢

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