我是某公司的一名教研人员，因公司缺乏资金，今天突然接到通知，我被裁员了。给我五天时间交接工作。和公司合同签了三年，到今年的十一月份，就满一年了。我想咨询一下,争取到属于我的合法利益。特别要说明的是，五月份，公司员工旅游，我们项目因项目紧急，项目领导人给我们安排到了十月份。眼看马上项目就完工了，想想当时加班加点的忙活了半天，现在就这么的走了，也不知道会不会有奖金。刚来公司的时候，让部门白白试用了一个月，也没给工钱，希望给我一些介意，非常感谢！
劳动纠纷
2011-07-28 16:00:38
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》相关规定，公司无权单方面违法解除与您签订的劳动合同，对此，您可以与公司协商获得赔偿金。协商不成到劳动争议仲裁委员会提起申请。
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可以要求试用期的工资以及裁员的经济补偿金。
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除合同的赔偿金，即双倍的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
