法律咨询

辞职违约金应该缴纳哪些？培训后提出辞职，单位要我返还培训费及工资福利待遇等，另外再交三万的违约金，我该全交吗，还是只交培训费呢？

劳动纠纷

2012-08-17 11:19:57

一、按照培训合同承担违约责任；
二、要求退还工资、福利等属于违法行为；
三、发生劳动争议的，可以依法申请仲裁。
返还培训费就可以了。
返还培训费好了。
你好，按培训协议约定承担违约责任，协商不成，可以通过仲裁或诉讼来解决
只用返还你实际参加培训所花费的费用就可以了！
如果公司确实为你培训花费了费用，还是要赔偿培训费的，其他一概不用赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前还款有违约金吗

说如果我们一年之内辞职不干要交给医院8000元培训违约金，除

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

休产假后的辞职申请书

合同范本 324

休产假后的辞职申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

工人申报工伤认定大概要多久时间

工人申报工伤认定大概要多久时间

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我公司入职前签订劳动合同，违约金5000元用于入职培训。现在

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

含违约金比例的个人借款合同范本参考

个人借款 324

含违约金比例的个人借款合同范本参考

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

劳动者单方解除劳动合同，需要付什么赔偿费或违约金，用人单位在

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

约定服务期限违约金，未到服务期限离职要求赔付违约金，银行只对

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

去年8月初我跟现在的公司签了2年的劳务派遣合同，我直接走人的

劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，一般不承担任何违约责任，不需要支付违约金。

辞职违约金

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从第7个月起你就转正了，享受转正后的工

2007年与抚顺机械设备制造有限公司签订劳动合同，我应该赔多

保险肯定不用赔.

辞职与违约金

其要求违约金是不合法的你签订了劳动合同但因正常理由提前一个月提出辞职你就可以离

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我不想工作。可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用

你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式

要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性和

就是我女朋友怀孕了，学校那边知道了，但老师给我们说会保密，结

针对您女朋友因怀孕被学校开除的情况，您可以采取以下措施维护权益：首先，与学校沟通，了解开除的具体原因

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权