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试用期没签合同 提前一天说明要离职第二天可以走吗
劳动纠纷
2024-05-25 17:00:25
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律师解答共有9条
你好,试用期内提前三天提出离职
陈世炫律师
2024.05.23 23:48:47 解答
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你好!按照合同约定处理的 的
广东天习律师
2024.05.24 09:48:20 解答
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试用期员工离职需提前三天申请
广东少忧律师
2024.05.24 10:52:31 解答
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你好,一般要看公司的规定的
揭志文律师
2024.05.24 16:39:46 解答
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您好 试用期提前三天告知
轩璟律师
2024.05.25 17:00:25 解答
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试用期没签合同,提前一天说明离职,第二天不可以直接走。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位,才可解除劳动合同。如未提前足够时间通知,可能构成违约,需承担相应责任。
平台法律顾问团队
官方
2024.05.23 22:50:17 解答
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试用期离职应提前三日通知单位,或者与单位协商即刻离职。选择前者可确保离职的合法性,避免因违约产生纠纷;若单位同意即刻离职,则可选择后者以更快完成离职手续。
找法网咨询顾问
2024.05.23 22:51:38 解答
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不可以。试用期离职须遵守法律规定,应提前三日通知单位,或与单位协商一致后即刻离职,确保离职的合法性
和顺
利性。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.05.23 22:51:52 解答
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尽管在试用期没签劳动合同,劳动者也不能随时辞职
金松律师
2024.05.24 09:33:59 解答
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