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你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

劳动纠纷

2024-05-24 14:08:45

你好，需要我们怎样帮你。
被公司裁员时，未休的调休假和福利年假有补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，公司应按员工日工资的300%支付未休年假报酬。同时，根据《劳动合同法》，员工还可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。
裁员时未休假有补偿。具体操作为：1. 计算未休年假天数；2. 按日工资的300%支付未休年假报酬；3. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。注意保留相关证据，如工资单、裁员通知等，以备不时之需。
被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况，建议咨询专业律师或与公司协商确定最佳方案。
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