情况：2008年应届毕业，找工作，找到一家国企，口头承诺12个月转正。 现实：到了国企，签合同时，叫我签：自愿到某单位（该国企下的子公司）就职，人事关系属于该国企，但待遇完全不一样，当时迫于无奈就签了，合同上明确写有违约金4000元每年，签了五年。现在一年都过了，实际工作15个月，但是因为说我的转正文件还没有下达，所以不给于涨工资。 请问，我这种情况能不能不交违约金，把我的档案等东西拿走，非常想辞职。
合同纠纷
2009-11-02 23:59:37
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从第7个月起你就转正了，享受转正后的工资待遇。你可以要求单位补发你应享受的转正工资差额，同时可以要求1个半月的经济补偿金。单位不给，申请仲裁，等待开庭。
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你可以直接写辞职报告走人就好。
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