法律咨询

您好：前不久我们几位被单位单方解除终止劳动合同的职工，在根据厂里规定写了辞职信。当其他同事领取经济补偿金和月工资离开后，我被单位负责人告知：不能支付2个月约7000元的经济补偿金，因为你写了辞职信；如要需仲裁文书拿来。不过单位给我的书面终止合同文件上仅写着“2012年7月31日因合同到期，经单位研究决定终止其劳动合同”；失业证明书上写着“非本人意愿”。我想请问您：单位这种方式合理合法吗？我应该怎么办？持单位给我的书面文件去仲裁，胜诉率有多少？如需请律师帮助，这律师费要多少？

劳动纠纷

2012-08-07 22:41:17

你好，对解除劳动合同有争议的，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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当然上诉，但具体诉胜的机会要看你的书面证据材料了。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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