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律师您好:我7月31号快下班的时候离职(没有给公司造成经济损失),未与公司办理交接,但7月初已口头提出辞职申请,11号才递交了书面报告.如果公司不给我发7月份的工资,我可以告他们吗?有法律依据吗? 谢谢

劳动纠纷

2012-08-02 15:06:22

有权要求单位发放工资。
可以申请劳动仲裁。
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员工旷工几天算自动离职

你好，我想和你商量一下。在我们公司，我已经在8月25日提交了

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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您好 7月31日，我告诉经理我离开了但是没有提交辞职报告

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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对不起，公司已经两个月没有发工资了。我在3月14日向公司提交

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好。我向公司提出离职。我说离职时间由公司决定，经理说月底

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

离职未拿到工资

申请劳动仲裁

旷工离职工资结算

要分析具体情况，如果未签劳动合同的话可以要求单位给予经济补偿。

试用期没有签订合同自动离职没有交接客户资料能领到工资吗？

如果单位确实存在拖欠工资现象，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并要求经济补偿。常州地区，如

离职没有交接工作工资能拿到吗？在线等

提前一个月通知可以辞职，工资应依法发放。

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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