法律咨询

我在一家公司工作三年了，第一年签了一年的合同，第二和第三年没有续签合同，这种情况我可以让公司索赔我双倍工资么？如果可以应该索赔我那一年的双倍工资？非常感谢！！

劳动纠纷

2012-07-31 18:56:05

可以试试
如需帮助，电话联系
你好，可以的
你好，可以的
可以，最长12个月的工资
不能要求双倍工资。
没有法律依据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 6000

是否可以申请双倍工资

能证明劳动关系。可申请劳动仲裁，要求11个月的双倍工资等

双倍经济补偿金的情形

申请双倍工资

建议将问题详细的说清楚。

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

试用期 48160

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

申请双倍工资问题

如确实没有签订劳动合同，则主张双倍工资差额没有问题。

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

试用期 32309

只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？

申请双倍工资问题

您好！作为你要求双倍工资的情况，仲裁委可能是会支持的。

关于申请双倍工资的问题

看你的举证了，如果能够证明你们之间确实存在劳动关系的，胜算很大，而且你可以要到的6个月双倍工资这里面

双倍经济补偿金

经济补偿知识 8889

双倍经济补偿金

可否申请双倍工资

可以，符合主张双倍工资的条件。

补签合同照付双倍工资

劳动动态 32392

补签合同照付双倍工资

上面有一个劳动期限，能不能让他们支付双倍工资，能不能要求赔偿

公司为你缴纳了保险是你与公司之间存在劳动关系的最好的证明，你的请求可以主张

双倍工资差额是否属于劳动报酬

劳动动态 33499

双倍工资差额是否属于劳动报酬

2007年6月至2009年4月的事实劳动合同，在2009年2

补签的劳动合同，再主张双倍工资，则有难度！

公司辞退了我，补了我五年的工龄工资，甲方不在对乙方承担如何责

可以申请要求双倍工资。

我们就应该拿双倍工资了，有没有时间限制？算不算拖欠工资？十年

你好！建议你向劳动部门申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大连律师大连找律师金州区律师金州区找律师大连劳动纠纷律师大连劳动合同纠纷律师

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

大连房产纠纷律师大连公司法律师大连合同纠纷律师大连婚姻家庭律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大连刑事辩护律师大连债务债权律师