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仿冒同事签名，代签在薪资签收表上，事情同事是知道的，并且他同意了让我这么做的，而且有第三方见证人。公司以员工手册中的仿冒他人签名为由辞退我，这样的辞退理由合理吗

劳动纠纷

2012-07-20 11:03:47

涉嫌违法解除，但是需要提供相关证据证明。
如果需要，可以为你维权。
可以根据劳动合同中有关公司的规章制度而定
不合理，建议拒绝
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
不合理，详细可以来电咨询。
若公司规章制度中规定此项内容的，此辞退是合法合理的。
是否合法需看你同事如何看待此事
你好，不合理的辞退，可要求支付赔偿金。
这要看最终你同事是否同意你代签并愿意为你作证。
1，公司的这个理由是不合法的。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
员工手册中该条全文怎么规定的？
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