他们依个人的个性问题辞退员工，这样合理吗？
公司企业
2009-12-27 20:53:22
共有18位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除此之外用人单位不得单方解除劳动合同。公司以个性问题解除合同是违法的。 -
单位的做法是违法的。
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这是辞退的借口！严重违反劳动法！建议劳动仲载，以保护劳动者的合法权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
