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可以辞退员工理由有哪些？一般情况下业绩不佳可以作为辞退员工理由吗？

合同纠纷

2009-09-08 09:41:54

用人单位拥有劳动合同即时解除权应具备四个条件：１、试用期间不符合录用条件；２、严重违反劳动纪律或规章制度；３、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；４、被追究刑事责任或劳动教养的。业绩不佳不可以作为辞退员工理由。
业绩不佳可以作为辞退员工
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