法律咨询

您好！请问一下，从4月开始上班，一直到7月也没有签合同，当时那人是公司领导挖掘来的人，也没有说是不是试用期，因此也没有给上保险。请问，这种情况下如果这个人要求相关部门出面的话，公司要承担哪点？

劳动纠纷

2012-07-15 11:19:14

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，并承担补缴社会保险的法定责任。
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如何签合同

你好，我在公司工作了4个月，从来没有签过任何合同，说试用期是

可以收集证据证明用人单位存在开除的事实。可以申请劳动仲裁，主张开除违法

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

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01:47

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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你好！我想问一下，我在7月份进入了一家公司，今天离开了，期间

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同有效吗

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01:37

个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

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我竞标了一块地皮村里说7天后签合同现在都过了7天了村里

你可以督促村里和你签订合同，如果他们在你督促的情况下还不签订，属于违约，你可以起诉他们。要求他们赔偿

我在国企上班十多年，是一名外聘员工，现如今让我们签有效期为3

去年单位让我们职工签了5年合同,不签字不发当月工资,请问今年

你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同.

在签合同的时候是不是应该在合同中加上职业病的如何处理呢

你还没有说明白问题，什么样的合同？一般合同签订内容只要不违法，合理的事情都可以约定。

我提前一个月向公司提交了辞职报告，我能得到赔偿吗？

按双方合同约定的来处理

事业单位的编辑是否可以随意调动？

【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。【2

55岁因混合痔疮便血导致严重贫血入院做手术向公司请病假只批准

除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，明确表达您的诉求和立场；

试用期离职老板说要提前七天通知

试用期离职时，你需要注意确保提前三天通知单位，并尽量以书面形式进行通知。同时，要办理好离职手续，如交

我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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