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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000 这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达

劳动纠纷

2024-06-17 16:15:20

你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
你好！这个行为是不合法的
你好，不合法可以去投诉的
公司恶意扣薪资不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，除非符合特定情形。您的情况不符合规定中的扣除条件，因此公司行为违法。如不及时处理，可能面临工资损失和经济补偿金无法获得的风险。
公司扣薪资不合法。处理方式包括：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；3. 对仲裁结果不满可起诉至法院。请根据实际情况选择合适方式。
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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