你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
劳动纠纷
2024-06-21 19:56:42
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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针对公司未充分通知你相关规章制度，导致你犯错后被扣1500元的情况，首先，你需要确认自己的行为是否确实违反了公司的规定。如果确认没有违法规定，或公司扣除的工资超过你月工资的20%，这可能构成乱扣工资。你可以考虑向当地劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司恢复被扣的工资，并可能获得经济补偿。在此过程中，务必保存好相关证据，如工资条、公司规章制度等，以便维权。
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除了向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，你还可以与公司进行协商，尝试达成和解。如果协商无果，你可以考虑聘请律师提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在选择维权途径时，建议根据具体情况综合考虑，选择最适合自己的方式。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
