甲方于2011年11月16日通知乙方上班，至今未与乙方签订合同。甲方于2012年6月25日电话口头辞退乙方，请问乙方该如何维护自己的权利获得经济上的赔偿
劳动纠纷
2012-06-27 23:13:03
共有3位律师解答
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可以主张六个月零八天的双倍工资，两个月的经济补偿金。
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答：可向劳动部门申请仲裁。主张1；1个月工资通知金，2补缴8个月社会保险；3、是否签订劳动合同，如未签另主张7个月8天的双倍工资。3、给提前解除1个月经济补偿金。
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申请仲裁。主张7个月8天的双倍工资；给提前解除1个月经济补偿金；补缴8个月社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
