请问在一家餐饮店上班，试用期1个月，没有签订劳动合同，上了22天班每天工作长达10个小时，因家中有时便提出辞职，老板同意辞职，说上了22天工资有1100元，一天50元，但是因为没有提前说，要扣750元工资，只给发350元，这样扣工资合理合法吗？应该怎么发多少才算合法合理？ 谢谢！
劳动纠纷
2012-06-18 15:22:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
向劳动监察部门反映
-
向劳动监察部门反映
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
这样的扣工资合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
这样的扣工资合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
病假怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
这样的扣工资合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
超标准扣工资违法
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
超标准扣工资违法
工资福利
无故扣员工工资违法
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
扣工资作保证金违法
劳动动态
超标准扣工资违法
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我