我是一名商场的导购，因为给顾客开票时多开了五十块钱，并且未给顾客小票，（先声明钱没有进我自己的腰包，我也不是有意的）单位开除我并扣600元工资合理吗？之前单位曾因为我怀孕而发辞退我，并没有任何赔偿，后经劳动局调解决又让我继续上班，之后曾以各种理由扣我工资，我拒绝签工单，后经调解没有扣。我的基本工资是900元，加上各种补助和提成还有加班费一共是两千多点，请问单位这样扣我合法吗？
其它综合
2010-10-29 18:01:05
共有3位律师解答
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单位的做法是不合法的，可以到劳动反局应。
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你可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
