我在天津一家机械厂工作一年多，没有签书面合同。今年从8月份厂子说给我们按计件工资，但是工时和工值拖了十多天也没有让我们定下来 ，负责人说我们每天上12小时一个月大概可以拿3000元左右。我觉得不合适就罢工了一天，和负责人闹僵了，过了两天就办好辞职手续离厂了。8月份我上了25天班。但是到了发工资时发现没有我的工资,打电话一问说是我们罢工在先辞职在后把我们的工资扣了.请问厂子的做法合理吗？
其它综合
2010-10-06 09:38:52
共有2位律师解答
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该企业的做法不合理，你可以提起劳动仲裁，要求企业支付不与你签订劳动合同的双倍工资和补发工资及加班费。
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不合理，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
