法律咨询

该公司是一家网络公司，我们均是在家通过网络工作，与该公司签订了保密协议，却没有签订劳动合同，并且该公司不予支付实际工资，请问，这样是否触犯法律？

劳动纠纷

2012-06-11 23:27:30

可以申请劳动仲裁的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，想咨询一下，试用期员工，公司规定提前三天离开，结果这些

劳动法规定，试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的，如果公司不给你结算工资，可以向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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公司与个人如何签订租赁合同

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在公司上班未满一个月也未签订劳动合同，但是有公司的录取通知书

如果是用人单位在一个月内不签劳动合同，员工可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；如果是员工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签订劳动合同可以违约吗

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员工在公司工作5个月，公司未与员工签署任何劳动合同，也未给员

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我不能确定公司是否为我购买保险，但公司没有按时支付工资。公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后，公司一直不肯付工资，并且一直没有签订劳动合同，公司也

未签定劳动合同,工作期间部分工资公司拒付

您好，依据您的叙述，我回答如下：第一，关于双培工资的问题，起止时间只能从2008年1月2日开始。

用人单位未与员工签订劳动合同，拒付工资

可以到劳动局申请劳动仲裁，要收集相关证据。

公司未予员工签订劳动合同

公司对工资支付应承担举证责任。

用人单位不按累计工龄休年假是否违法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

被酒店工作人员欺负，现在辞职的酒店老板不理怎么办？

建议协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁

公司说我造成了重大损失，要求我赔偿所有损失。我该怎么办？

这个是可以通过仲裁解决的

老板不想开厂子了，以前给的各种福利，补贴饭费都不给了，工厂并

工厂不支付福利补贴，可投诉或法律途径解决。 1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。

企业严重违反劳动法怎么办

企业违反劳动法，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是向劳动争议调解委员会申请；仲裁是

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可

来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？

离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终

在公司入职半年了

若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳

保密协议（公司财务人员）

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