法律咨询
公司招聘门卫年龄67岁.请问要不要跟他签订劳动合同?
劳动纠纷
2012-05-29 14:54:32
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
67岁已经超过法定退休年龄,公司与其不形成劳动合同关系,可以签订聘用协议,雇佣协议等。
何卓君律师
2012.05.29 14:54:32 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司招聘门卫年龄67岁.请问要不要跟他签订劳动合同?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
我单位有保安一名,52岁,我们在招聘他时
合同纠纷
刘扬智律师已解答
获取解答 >
一女工,57岁与工厂签有劳动合同,工作时
劳动合同纠纷
孙忠秋律师已解答
获取解答 >
60岁以上的老人(门卫)怎么样签劳动合同
合同纠纷
邢伟华律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司招聘门卫年龄67岁.请问要不要跟他签订劳动合同?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
30939
我单位有保安一名,52岁,我们在招聘他时
刘扬智律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司招聘门卫年龄67岁.请问要不要跟他签订劳动合同?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
8805
一女工,57岁与工厂签有劳动合同,工作时
孙忠秋律师已解答
继续咨询 >
用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费
临时工
29123
60岁以上的老人(门卫)怎么样签劳动合同
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费
临时工
43431
61岁,男,在私企从事工作,但没有签订劳
曾永前律师已解答
继续咨询 >
劳动律师进入公司上班时年龄在58岁,未签
郭进律师已解答
继续咨询 >
用人单位在临时性岗位上用工要不要签订劳动合同和缴纳社会保险费
临时工
5258
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
70岁了,公司需要和他签订劳动合同吗?
沭阳李钊律师已解答
继续咨询 >
试用期是否要签劳动合同?
试用期
890
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗?
公司治理常见法律问题
14449
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
请女工年龄超过50岁,企业还要与之签劳动合同吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
65岁的员工,企业要签订劳动合同吗
吴光辉律师已解答
继续咨询 >
我们公司的门卫和食堂的员工(都是年纪大点的50多岁)要不要给他们签定劳动合同
张慧进律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
鄞州区律师
鄞州区找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师