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61岁,男,在私企从事工作,但没有签订劳动合同,因公受伤,但受伤恢复期间企业将原来4000的工资变成了1700,是否可以去劳动局做工伤认定?可以让企业做出什么样的赔偿?

劳动纠纷
2013-07-31 18:29:05
共有4位律师解答
  • 建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
  • 您好!因超过了退休年龄,不可以申请工伤认定,可以做人身损害伤残鉴定,后根据伤残等级向用工单位索赔。
  • 不可以申请工伤认定,可以做人身损害伤残鉴定,后根据伤残等级向用工单位索赔。
  • 如果该人没有享受退休待遇,可以做工伤认定。企业应当全部按工伤赔偿。如果已享受退待遇,则按一般的人身损害赔偿处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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