你好,我单位聘用的临时工,今年64岁,没有签订用工合同。在上班途中发生交通事故,其本人应付主要责任。是否算工伤,单位是否要给与其经济补偿?
劳动纠纷
2013-06-29 09:45:04
共有4位律师解答
-
您已经达到退休年龄，与单位不能形成劳动关系，只能形成劳务关系，故不能主张工伤待遇，应主张侵权损害赔偿待遇。
-
你好，不属于工伤，只能要求肇事对方赔偿。
-
您好，在上班下途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤，如果本人负主要责任就构不成工伤。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
