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试用期过了半个月，我请了一天病假，后来回来公司就叫我不用上班了。而且从确立劳动关系到被辞退公司都没有与我签订劳动合同。请问我能得到相应的赔偿吗？

劳动纠纷

2012-05-08 22:16:09

是可以的，可以要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资的补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
您好，可以要求经济补偿金
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。
可要求未订合同的双倍工资与违法解除劳动关系的赔偿金
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转正后被辞退有补偿吗

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期无故被辞退的赔偿

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关于试用期被辞退的赔偿

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