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我工作两年零八个月，合同签了一年到期后未续签，今年5月3日突然提出让我离职。我主张因其未能提前30日告知离职，需补偿一个月工资，二按劳动法规定，满满6月未满一年补偿一个月工资，两年零八个月总共需补偿3个月工资，单位拒绝补偿。单位从始至终都未给我合同，工资均以现金形式发放，工资条由医院收回，员工没有工资条，但我的养老保险一直都交到4月份。我可以通过哪些渠道来维护我的合法权益

劳动纠纷

2012-05-12 10:43:07

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劳动合同纠纷 1282

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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单位单方面解除劳动合同

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单位单方面解除劳动合同

可以依法申请进行仲裁。

暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

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