法律咨询

公司算我7天旷工其中四天是中午或者快中午去上班的7天扣我3倍工资并被辞退而且7天中没有收到任何警告通知

劳动纠纷

2012-04-27 20:50:44

你好，违反用人单位规章制度。
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周末不上班算旷工吗

我上月满勤，这月没请假也没上班，过了几天去拿辞工单，公司说我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我请了3天假后面继续耍了11天、但是没到公司写请假条、公司要

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

周卡方高级合伙人

广东环球经纬律师事务所

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

厂里乱扣钱，把我们调深圳去上班，说好一个礼拜不让回可以自己回

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

职工旷工的处理

根据企业的规章制度来确定

对无故旷工的处理

可以依法解除合同。

旷工处理标准

一般是不发当日工资，后果严重的话，单位可以解除劳动合同并不予补偿。

对旷工处理的申诉

需要证据证明你所陈述的事实，并申请仲裁维权！

我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？

1、有补偿金的

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

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