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员工旷工几天单位可以辞退

公司企业

2011-01-23 21:57:07

你好，这个你们单位可以自己决定
你好！一般是30天！
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周末不上班算旷工吗

我是劳务工用人单位一般旷工天几可以开除我！

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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旷工一天严重吗

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旷工几天单位可单方面解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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员工旷工多长时间，可以辞退的？

在实践中员工连续旷工15天可以开除，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，

旷工三天应不应该开除

要按照你知晓的规章制度来执行

职工旷工的处理

根据企业的规章制度来确定

员工旷工如何处理

这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。

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对无故旷工的处理

可以依法解除合同。

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您好，这个没有营业执照是违法的哦

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