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我单位员工口头说要辞职，但未办手续却9天未上班，没有电子考勤、没有人工考勤，可以算自动离职吗？工作发函后，她来说要上班。应如何处理解决。

合同纠纷

2010-08-13 17:19:04

可按无故旷工解除劳动关系。
可按旷工解除劳动合同
这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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