法律咨询

建筑施工中，因管理人员与工人发生争执，该管理人员认为主管处理不当（处理当时未提出），便无故不来上班

婚姻家庭

2010-03-31 07:29:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

旷工三天应不应该开除

要按照你知晓的规章制度来执行

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

旷工三天扣多少工资

营改增后旅游行业怎么计算增值税

营改增报税

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无故旷工多少天，可以解除合同，每天能扣多少钱，

取决于单位的规章制度。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

超速怎么罚款200

超速罚款标准

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员工无故旷工该怎么处理

请依法处理，根据劳动合同法处理。旷工如果违反公司内部规章，可以开除，并依据劳动合同法第39条处理

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以下意见仅供参考：“建议报警处理，或者报失踪人口。”

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您好，请问是什么发生的？有相关证据吗

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分居两年不等于自动离婚。处理方式包括：1.协议离婚，双方协商一致后到民政局办理手续；2.诉讼离婚，一

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我祖母弟弟的儿子是几代血亲吗？近亲结婚了吗？

近亲结婚的范围：直系血亲或者三代以内的旁系血亲。直系血亲，是指生育自己或自己生育的上下各代血亲，即所

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我妻子已经离家一个月了。我该怎么办？

您好，可以报警求助

女方要求打胎，男方不同意需不需要支付打胎费用

需支付。协商确定金额，不成可诉讼。若打胎造成女方严重损害，应及时收集证据，向法院起诉，要求男方赔偿医

就是父母在外地，托奶奶来监护

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

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如果妹夫未经允许进入您家并造成损失，您可以先尝试与其协商解决。若协商无果，可以收集相关证据，如照片、

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