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你好,了解下有一员工无故旷工四日,但是公司之前未出台明确旷工处理制度,请问是否可以辞退该员工,或可以给予该员工何种处分?
公司企业
2011-12-26 19:20:00
共有3位律师解答
没有旷工处理制度,不得随意作出处分,更不得以此辞退。建议协商处理。
没有旷工处理制度,不得随意作出处分,更不得以此辞退。建议协商处理。
不可以随意除非或者辞退。建议规范公司规章制度。
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