您好！律师，是这样我在一家星级饭店做销售，休完产假刚回单位上班，因为在我休产假的时候我已经把手里的客户及工作全部转交给别的同事负责了，资料、钥匙也都交回部门了，回单位等人事部重新分配岗位，说是给我降薪调岗，我没同意，后又通知让我回销售部，但要给我任务指标，若完不成还是要扣除一部分工资的，我该怎么办，我现在还在哺乳期，因为在哺乳期不能单方面减低工资，这算是另一种方式的降薪吗？这种情况单位算是违法吗？若万不得已，我能申请仲裁吗？
劳动纠纷
2012-04-17 18:40:52
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
