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您好!律师,是这样我在一家星级饭店做销售,休完产假刚回单位上班,因为在我休产假的时候我已经把手里的客户及工作全部交接给别的同事负责了,资料、钥匙全交回部门了,回单位等人事部重新分配岗位,说是给我降级调岗,我没同意,后又通知让我回销售部,但要给我任务指标,若完不成还是要扣除一部分工资的,我该怎么办,我现在还在哺乳期,因为在哺乳期不能单方面减低工资,这算是另一种方式的降薪吗?若万不得已,我申请仲裁管用吗?
劳动纠纷
2012-04-18 08:09:59
共有1位律师解答
协商不成 只能 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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