你好！我2011年8月17日进厂到今天2012年4月12日 公司为和我签定劳动合同！今年2月份我在上班的时候 不注意在起吊东西的时候 不注意压坏了放在旁边的东西 公司要求老板赔3400月 要求我赔1400月 我因为不服 我想要求老板还我1400的罚款 赔付我没有签定劳动合同时的工资 请问我这样 是否能得到赔偿！ 谢谢
合同纠纷
2012-04-13 14:18:23
共有7位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，单位没有和你签合同，应该赔偿你2011年9月17日到你申请仲裁时的工资。如果没缴社保可以要求补办。即便是你给单位造成了损失，罚款也不能超过你月工资的20%，你可以要求返还。我是昆山的律师，如需要帮助可以电话联系。
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你好，如果是你过错，应当赔偿造成的损害。然后就未签订劳动合同，向用人单位主张双倍工资赔偿，即从2011年9月17到2012年3月17日，六个月的双倍工资赔偿。
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一般过失，你无须承担赔偿责任，另你可要求公司补偿你6个月的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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