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1、我一共签了3次固定期限合同，第三次是否视为无固定期限合同，公司没有给签无固定期限合同，能否申请双倍赔偿 2、已经在该公司工作10多年了，可否申请双倍赔偿，谢谢

劳动纠纷

2012-04-10 16:14:28

签订了书面劳动合同，便不能主张双倍工资；
您好，可以申请双倍的赔偿
应支付双倍工资赔偿
你好，要看具体情况，详情可来电咨询。
可以要求赔偿
您好，可以申请双倍工资。
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双倍经济补偿金的情形

我第三次签订劳动合同，向公司申请无固定期限合同。公司没有说合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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01:42

不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定

劳动合同纠纷 8870

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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在单位工作了11年，没有签订无固定期限劳动合同，可以申请双倍

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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在公司工作6年，2年签一次合同，最后一次签的是无固定期限合同

你好，具体是什么情况呢

工作一年半后才与公司签订了三年期限的固定期劳动合同，能否申请

劳动合同到期后如果用人单位仍继续用工，但超过一个月未续签合同，劳动者能主张双倍工资，但最多不超过十一

无故辞退是否有双倍赔偿

公司裁员解除劳动合同需支付经济补偿金，如果无故辞职需支付双倍经济补偿金。

工作超过10年是否有2倍补偿

这种情况不属于双倍补偿的情形。

8年工龄如辞退可否获得赔偿

不合法，如公司提出辞退与你协商后一致，应当向你支付经济补偿金。若违法解雇，则需向你支付赔偿金。具体情

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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