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我领取竞业补偿金，现为与原单位相似产品单位工作，是不是就违法规定？现单位人事说只要我关系不放在现单位，原单位就拿我没办法。请律师帮忙回复？

劳动纠纷

2012-03-29 14:08:15

如果签订了竞业协议，是的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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竞业限制条款主要有哪些

我与公司签定劳动合同时签了一份保密协议,保密协议规定离职后三

公司要支付.不然该约定是无效的你可以与我联系，说明具体情况。以便我进一步帮你分析，以及指导你固定相关

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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竞业限制补偿金的支付标准是什么

被冒名网络贷款不还会怎么样

网络贷款诈骗

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请教竞业协议的问题

非常感谢luwcy的解答！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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合同到期后单位不续签属于失业吗

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咨询关于补偿金的问题

第二向规定中的内容劳动法中是没有的，法律没有强制性要求给第二项。

咨询关于补偿金的问题

你的问题我国有关法律有相关规定，因最近工作较忙，若有问题可向天津市马明国律师进行咨询。他的电话130

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动纠纷案件受理费多少

劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，不收费；若对仲裁结果不服，可提起诉

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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