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病假期间绩效工资应不应该全部扣除，只发岗位工资？

公司企业

2012-03-17 23:38:12

结合实际情况咨询当地社保部门。
你好违法申请劳动仲裁吧
你好，结合单位规章制度。
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劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 22995

病假期间应支付工资.

病假春节有没有工资

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是不是都应该算做病假，是不是应该在病假期间给我最低保障金，如

在医疗期内，病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。

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起初工作时签了3年的有效合同，我想咨询下律师我在住院期间和出

在规定的医疗期内，单位应当给病假工资，不得低于640元，且不能在医疗期内辞退你。如果发生争议，你可以

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法定医疗期内按公司的百分之六十支付。

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一、职工患病或非因工负伤‚需要停止工医疗时‚根据本人实际参加工作年限和在本单

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关于病假工资

不合法，依照国务院规定应该开病假工资，最低应该是最低工资的80%。

假期待遇 1499

病假工资

每月680元。

我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理？照国家的法规该这样发

第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假

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单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

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