律师您好，我想咨询一下：我在一家餐饮上市公司上班，只是普通员工，起初工作时签了3年的有效合同，刚工作一年，我现在病了在住院，而且医生说我一个月才能出院而且要继续在家休养半年才可以从事体力工作。我想咨询下律师我在住院期间和出院后在家疗养期间是不是都应该算做病假，公司是不是应该在病假期间给我最低保障金，给我的话应该是多少？ 谢谢律师帮我解难了…
其它综合
2010-01-17 13:58:47
共有3位律师解答
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在规定的医疗期内，单位应当给病假工资，不得低于640元，且不能在医疗期内辞退你。如果发生争议，你可以申请劳动仲裁。
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是的，在这其间应该给基本工资，要是工伤还应有额外的补助
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1.病假工资不得低于本市最低工资标准的80%，即640元
2.单位在病假期间和规定的医疗期内不可以辞退员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
