2010年12月我生完小孩.当时休假时领导让我把工作交给新来的人员.等我休假回来后继续我原来的工作.2011年7月我上班直到2012年现在领导应然没有给我安排工作.让我就这样呆着,说.愿意上班就来.不来也不扣工资.可是我从参加工作到现在一直从事技术工作..我要求继续做我以前的工作..我该怎么办.领导这样做合法吗??
劳动纠纷
2012-03-14 08:33:33
共有4位律师解答
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建议向劳动行政部门投诉，责令公司恢复岗位。
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可以要求按照合同的约定的岗位来履行。
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向劳动监察大队举报。
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