法律咨询

我在某国有控股企业上班，已婚待孕，能否申请调动工作岗位，依据哪条法律法规法则？详细的，到劳人科好解释。

婚姻家庭

2009-11-04 16:45:19

无权要求调动工作
准备怀孕还是已经怀孕，请明确。一般如怀孕后，企业应对孕妇特别照顾。比如夜班、高温、辐射等工作不能安排孕妇从事。
如果已经怀孕，则可以依据女职工保护规定处理
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