法律咨询

我因昨晚失眠早上上班迟到5分钟说要被开除，合同期是签一年，公司的规章制度迟到也只是罚款之类，这样是否合法

劳动纠纷

2012-02-21 18:09:30

你好，依你所述，公司的行为不合法
可以申请劳动仲裁
具体可来电咨询
你好，不合法。收集证据申请劳动仲裁。
你好，这是不合法的，可视为违法辞退可要求索赔
尚未达到严重违反规章制度。

可以要求支付赔偿金。
你好，不合法。收集证据申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣3倍工资违法吗

在公司上班4个月了，一直没签劳动合同，一次迟到罚款50元，这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

迟到扣全勤吗

劳动合同纠纷 6532

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

现在工厂每次下班都会减慢时间。如果按时下班，工厂会说早退，上

需要根据公司规章制度判断

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

咨询一下公司员工手册规定迟到五次以上直接开除，我迟到6次公司

对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规

一个月工作时间内连续吃到10多天，若是公司想以迟到频繁开除员

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

因为迟到可以开除吗

如果不属于严重违反劳动纪律，不应按开除处理。

酒店开出了新的规章制度迟到30分钟罚

新的规章制度无效

但又不给工资，说要等四十五天才结算工资，这符合劳动法吗？我应

建议带好材料直接与当地律师面谈。

初中生周末不放假违反了什么法律

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资

如果我去上班，要我交500元押金，签合同，押金就不能退了

您给了吗？给了的话可以要求退的

我一月份退休，享受几天的年假

您好，可以及时申请休假！

劳动合同不是自己签的，能不能要求赔偿？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司非法裁员，限制性股票未达到预定时间，无法维持劳动关系

按合同约定的处理

重庆教师婚假有多少天

教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可

未成年离职不走程序可以吗，签过劳动合同

未成年离职需按规定程序操作，如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时，应考虑是否合法、是

青岛市产检假的规定是什么

青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个

有限责任公司章程修正案通知书

工商版章程 324

有限责任公司章程修正案通知书

公司章程修正案范本

公司章程修正案范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权