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因为迟到可以开除吗
合同纠纷
2014-08-26 20:54:00
共有3位律师解答
如果不属于严重违反劳动纪律,不应按开除处理。
不属于严重违反劳动纪律,不应按开除处理。
你好,要看单位的具体规章制度。
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